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　　戴著政府的帽子，拿著企業的票子，屢被禁止的“紅頂商人”，仍在編製內外自由游走———最新數據顯示，群眾路線教育實踐活動開展以來，共排查出黨政幹部在企業兼職近8萬人次，完成清理約5.5萬人次，這一組數字表明，所謂“紅頂商人”已成官商之間畸形且較普遍的一種“仕場生態”。
　　黨政機關領導幹部身兼“兩職”，一邊代表政府行使公共權力，一邊代表企業“以盈利為目的”，讓權力和利益實現充分的交集，其中的弊端不言自明，他不只是像專家所言，黨政機關貨幣化工資水平與國企相比有很大差距，利益驅動下，幹部有利可圖，企業借權生財，自然“一拍即合”。實際上融入公共權力背景的企業，本身就不符合市場正常的游戲規則，甚至干擾和破壞了市場競爭的公平，某些官員尋找機會到企業兼職，說白了就是在實施權力尋租，而企業更樂意讓權力官員身兼企業要職，並不是看重官員經營管理的水平，目的也是借助官員手中的權力，為企業參與不正常的市場競爭提供幫助和便利。
　　其實，曾幾何時，黨政機關領導幹部到企業兼職還被譽為是拯救國企的“先進經驗”而進行推廣，在市場經濟伊始，一些地方以所謂給地方國企創造良好經營環境為由，幾乎每一個地方國企廠長經理頭上，都頂著政府職能部門的官銜。黨政機關領導幹部到企業兼職，是滋生腐敗的溫床，破壞市場的公平競爭。而中央三令五申禁止領導幹部到企業兼職，一些官員之所以我行我素，“聾子耳朵不怕雷”，一是通過這種兼職，官員本身可以獲得巨大利益，將某些不合法的收入合法化；二是違規的成本幾乎等於零，相關部門在對官員到企業兼職的問題上，往往是只談清理不談處理，而一些官員到企業兼職，本身背後就有政府相關部門的支持，一句“組織決定”幾乎將所有問題化解，以至於官員兼職企業像“割韭菜”一樣，清理“一陣風”過去，往往很快就會反彈。
　　對於黨政機關領導幹部到企業兼職，應當不止於清理，更不能搞“一陣風”的清理，應當建立長效的個人懲戒機制。而據2013年年報數據顯示，曾經在黨政機關或者公檢法系統有過任職經歷的官員獨董超過900人，這些獨董分佈在約800家上市公司中。也就是說，平均不到3家上市公司，就有1人次的官員獨董。而經過短短數月排查，就查出黨政幹部在企業兼職近8萬人次，完成清理約5.5萬人次，顯然這還不是問題的全部，由此更能看出黨政機關幹部在企業兼職的嚴重性和普遍性，只清理不處理，不提高領導幹部到企業兼職的違規成本，不排除還會出現“你方唱罷我登場”，“撈一把就走”的反彈。 □朱永華　　（原標題：[批評/回應]斬斷“紅頂商人”利益鏈條 清理更要處理）